為什麼一定要把團隊中的「乞丐」請出局?(圖)
同事一起工作,不要做團隊中的乞丐。(圖片來源:Adobe Stock)
第一次聽到團隊中的「乞丐」的時候,也跟你一樣愕然。到底什麼才是團隊中的「乞丐」呢?
也許看完下面的文章,你就更加清楚了。
領導者不和我溝通,我就不和領導者溝通
這類人缺「神」:有些人自恃有才,覺得自己是靠才吃飯,和領導者溝通與否無所謂,和領導者從不主動溝通,理由是:你是領導者你不和我溝通,我才不主動和你溝通呢!領導者不與你主動溝通的因素很多,或是因為領導者時間問題,或是因為領導者風格問題,如果你不主動與領導者溝通,可能你就會喪失領導者瞭解你的機會,或喪失展示你才華的機會。
解招:工作上或有助於團隊建設或有益於企業發展的想法,你都應主動與領導者溝通,讓你的思想及時變成決策行為,為團隊為企業作出貢獻,只有這樣,你的才華才不會被埋沒。不要自認為是千里馬就會有伯樂,現在的社會是千里馬多而少伯樂,千里馬得學會投伯樂所好,方為現代意義上的千里馬。ㄧ
領導者不認可我,我就不好好幹
這類人缺「榮」:這類人虛榮心較強,先前工作中做了點成績,但領導者遲遲沒有表示肯定,他就會認為是不是領導者不認可我,不認可我就不好好幹了,於是開始怠工,工作不能按時保質地完成了,很快從優秀人員行列倒退到了淘汰份子行列。
解招:虛榮心每個人都有,但要正確對待虛榮心,用得當是推進器,會助你工作突飛猛進,用得不當是滅火器,會在工作中澆滅你的熱情或稀釋你的積極性。有的領導者對下屬作出的成績不一定當面肯定,但在私下與其他人溝通時會對你的工作予以肯定。工作做得好其實是本分,也能顯示出你的能力,明眼人不說都看得懂,有些時候不需要領導者給你捅破那層紙。
領導者不鼓勵我,我就不好好幹
這類人缺「油」:這些人在公司沒有破壞力,但也沒有執行力,是公司裡那種雷打不動的人物,就算公司明天就要倒閉,他也不會為之動容的。
解招:得學會自己「加油」,得學會自己「踩油門」,這是一個員工在企業生存的基礎本能,否則的話就是淘汰首選對象,現在的企業不會給你學「加油」的時間,也沒有學「踩油門」的機會,企業需要的是一個有駕駛證的學員而不是學徒。學會自己安排工作,學會自我激勵才能自我成長。
我不開心,是因為領導者不會哄我
這類人缺「煉」:這類人是企業中易情緒化的員工,自己心情好與壞完全由領導者來決定,開心好像是領導者哄的,不開心好像是領導者給的。關注微信「銷售總監」學習更多銷售知識。不要忘了,有幾位領導者是藝術家出身的。
解招:易情緒化是不成熟的表現,易情緒化不利於工作開展,也不利於個人成長,得學會克服感情用事,多接受心理磨練,加強理智控制鍛練,情緒以「我」為中心,而不是以別人或領導者為中心,自然就能克服情緒化。
完不成任務,拿一堆客觀理由來應付
這類人缺「法」:企業中一些人總會拿一大筐客觀理由來證明自己盡力而為了,要不是產品質量問題太多,就是市場出現了一些特殊情況等理由,這些理由每次似乎都很有道理。
解招:如果長期以往,肯定是自己工作方法或工作心態方面出了問題,應該向同仁學習,瞭解他們如何開發、管理客戶,我們要的是業績,不是人們對客觀原因的理解,要增強自身對客觀情況的預測、發現與把控能力,方能做到不為外界環境所左右。
做錯事,希望大家不要小題大作
這類人缺「電」:這類人在公司中大錯不犯,小錯不斷,不是遲到就是早退,工作中不是丟三就是落四,工作不是無頭就是無尾,但他又覺得無所謂,當大家都盯著他看時,他會說:「這有什麼稀奇的?別人也是這麼幹的。」
解招:「勿以善小而不為,勿以惡小而為之」。因小善而鑄千秋業的也大有人在。企業中,小事做好了就沒有什麼大事,小問題解決了就沒有大問題,做錯事要勇於承認改正,想成功從小處著眼,從小處著手。
不懂技術,抱怨公司不培訓
這類人缺「悟」:企業各個技術環節都有技術含量,客服能力不強,銷售技巧不足,表達能力不夠等問題一旦暴露出來,大多人會說,公司沒有培訓我們這方面的內容,就這麼一句話,讓我們喪失了很多良好的機會。
解招:公司培訓的內容是有局限性的,市場本身就是最好的培訓教材,應把市場實踐很好的利用起來,而不是一味地依靠公司培訓來滿足工作需要,那些善於總結的人肯定是工作做得比較好的人,那些善於在實踐中總結的人,才是培訓真正的受益最大的人。
不上進,抱怨公司氛圍不好
這類人缺「進」:這類人在公司的表現就是混,反正公司管理比較亂,光自己正規也沒啥用,還有人說,我想上進,但公司亂成這樣,我能上進麼?聽起來不上進是公司的錯,其實這類人是缺目標,缺工作的目的,或者是搞錯了目的。
解招:小隱隱於山,大隱隱於市。環境會影響一個人,但不完全影響一個人,一個人的改變內因是主要的,外因是次要的,想進步,就得樹立正確的人生目標、工作目標。
綜上所述,這些精神乞丐在企業團隊中往往扮演的是消極怠工的角色,做事反應遲緩,抱怨滿天。精神乞丐甚於物質乞丐,物質乞丐好滿足,精神乞丐難以滿足與控制,這就是企業團隊管理難做的問題!
来源:HR Council
短网址: 版權所有,任何形式轉載需本站授權許可。 嚴禁建立鏡像網站。
【誠徵榮譽會員】溪流能夠匯成大海,小善可以成就大愛。我們向全球華人誠意徵集萬名榮譽會員:每位榮譽會員每年只需支付一份訂閱費用,成為《看中國》網站的榮譽會員,就可以助力我們突破審查與封鎖,向至少10000位中國大陸同胞奉上獨立真實的關鍵資訊, 在危難時刻向他們發出預警,救他們於大瘟疫與其它社會危難之中。
看完這篇文章您覺得
- 日片《完美的日子》:光影交織中的美和釋然(組圖)
- 大開眼界!創記錄的「人體噴泉」(組圖)
- 習近平忌憚三個紅二代(組圖)
- 【宋紫鳳專欄】從潘美到潘仁美 是藝術加工還是神來之筆(組圖)
- 江曾一政策藏汙納垢 老虎前仆後繼終南捷徑(組圖)
- 中國經濟舊模式大潰敗 注定一個時代已經結束(圖)
- 拿到綠卡高枕無憂?華人返美護照上被寫了一行字…(圖)
- 副國級高官強姦保姆遭砍殺 江澤民送別場面失控(圖)
- 時任中紀委第一書記陳雲在位時竟如此腐敗(圖)
- 華人夫婦鬧離婚 卻被法官發現驚人秘密!(圖)
- 中國首艘國產航母非人性設計曝光 專家稱「失敗」(圖)
- 為何酒店房間放4個枕頭?90%的人都用錯了(組圖)
- 大膽!江澤民最早用公款闖紅燈區看脫衣舞嫖娼(圖)
- 據說中國官僚有三大特點 內幕駭人聽聞(圖)
- 中共肺炎(又称武漢肺炎)
- 病毒
- COVID-19
- 疫苗
- 台鐵
- 拜登
- 川普
- 特朗普
- 國安法
- 貿易戰
- 習近平
- 華為
- 三峽大壩
- 新疆棉
- 長江
- 洪水
- 袁弓夷
- 港版國安法
- 漢光演習
- 國民黨
- 退黨
- 弗洛伊德
- BLM
- 中共
- 閻麗夢
- 金正恩
- 王岐山
- 賴清德
- 孟晚舟
- 關稅
- 邊境牆
- 彭斯
- 美國
- 貿易談判
- 劉鶴
- 王滬寧
- 江澤民
- 崔永元
- 中南海
- 內幕
- 中共
- 反送中
- 貪官
- 情婦
- 腐敗
- 反腐
- 打虎
- 官場
- 看中國
- 一國兩制
- 法廣
- 社交媒體
- 往事微痕
- 出賣國土
- FB
- 六四
- 朝鮮
- 加拿大
- 脫歐
- 央行
- 債務
- 槓桿
- 美元
- 貨幣
- 人民幣
- 歐元
- 日元
- 港幣
- 房地產
- 樓市
- 財政
- 財富
- 中產
- 海參崴
- 台灣
- 蔡英文
- 北京
- 劉強東
- 大媽
- 房價
- 疫苗
- 非洲豬瘟
- 大陸
- P2P
- 霧霾
- 基因編輯
- 防火牆
- 維權
- 709律師
- 上訪
- 法輪功
- 網絡審查
- 活摘器官
- 江東六十四屯
- 唐努烏梁海
- 長白山
- 白龍尾島
- 江心坡
- SARS
- 新疆勞改營
- 言論自由
- 女主播
- 央視
- 華人
- 移民
- 華人
- 留學
- 海關
- 遣返
- 簽證
- 回國
- 入籍
- 綠卡
- 民生
- 海外
- 加拿大
- 澳洲
- 民國
- 桂軍
- 抗戰
- 孫中山
- 蔣介石
- 宋美齡
- 鄧小平
- 林彪
- 劉奇
- 中共
- 皇帝
- 諸葛亮
- 易經
- 幽默人生
- 智慧
- 感悟
- 手機
- 預言
- 奇聞
- UFO
- 外星人
- 壽命
- 文革
- 養生
- 紫鳳
- 貫明
- 李道真
- 軼飛
- 李雲飛
- 雲中君
- 辛思
- 夏聞
- 時代漫談
- 滄海
- 東方縱橫
- 唐柏橋
- 王尚一
- 江楓
- 黃清
- 李唐風
- 園丁
- 今濤拍暗
- 李青城
- 秦就石
- 中經研
- 秦天靖
- 江浩
- Eagle Vision
- 李子壬
- 馬新宇
- 馬來啟
- 紫君
- 秦山
- 陳破空
- 戴東尼
- 曹長青
- 邢仁濤
- 瑜正
- 簡易
- 肖川
- 伍凡
- 顧言
- 歸瑜
- 乙欣
- 陳泱潮
- 徐沛
- 鬼斧神工 萬年屹立不搖的「怪石」(圖)
- 王炳章獲自由之家獎項 女兒感言父親沒被遺忘(圖)
- 何伯上電視討公道 分分鐘公屋都被收回(圖)
- 亞當斯市長任命四名刑事法院法官(圖)
- TikTok寧可與美國打官司也不願脫離中共(圖)